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500 compañeros mejoran su plan de pensiones gracias al trabajo y la constancia de UGT
Ante las denuncias de varios compañeros recibidas en la Sección Sindical de UGT, referente a que su fecha de alta en el Plan de Pensiones CajaMurcia Empleados no se correspondía con lo reflejado en las Especificaciones de dicho Plan de Pensiones, decidimos comprobar si lo que se nos planteaba era algo puntual o, por el contrario, generalizado.
Tras un laborioso trabajo de recopilación de datos procedimos a comparar las fechas que aparecen como alta en el Plan de Pensiones y las que deberían corresponder en aplicación del artículo 10 párrafo segundo de las Especificaciones del Plan, que dice: ”Para el supuesto de conversión de contratos temporales en indefinidos, con reconocimiento de efectos a un momento anterior a la fecha de formalización del contrato, el límite máximo, con respecto a lo acordado en las presentes Especificaciones, será desde el 1 de enero del año en que formaliza el contrato indefinido”.
Después de varios meses de trabajo realizados casi manualmente hemos detectado cerca de 500 errores en las fechas de alta en el Plan de Pensiones de los trabajadores fijos que con anterioridad han tenido contratos temporales (especialmente en empleados hechos fijos a partir del año 2001). Esto ha sido debido fundamentalmente a la incorrecta aplicación por parte de la Caja de la normativa del Plan de Pensiones especificada en el párrafo anterior. En otras ocasiones, las menos, los errores vienen fundamentados en razones puramente administrativas.
Con estos datos, la Sección Sindical de UGT solicitó una reunión a la Subdirección de Recursos Humanos para plantearles el resultado del estudio realizado. Desde Recursos Humanos han admitido los errores, y nos han manifestado que van a proceder a modificar las fechas de alta en el Plan de Pensiones que estuvieran equivocadas y a realizar la aportación económica que requiera dicha adaptación. Así mismo, se acordó, que a los afectados se les comunicaría por escrito la fecha correcta de alta, al igual que el importe de la aportación que se realizará en su Plan de Pensiones.
La Sección Sindical de UGT se encuentra satisfecha del trabajo realizado, que ha sido laborioso, largo y eficaz, y nuestra mayor satisfacción es haber trabajado en beneficio de casi 500 compañeros que van a ver mejorada la aportación de la Caja a su Plan de Pensiones.