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“Acuerdo
Fondo de Pensiones”
El resultado de nuestra perseverancia
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Echando la vista atrás y haciendo acopio de nuestras circulares desde el año 1988, observamos que por aquellas fechas, la UGT de CajaMurcia ya comenzaba a demandar por diversos medios una solución a nuestro Fondo de Pensiones. Han pasado doce años pero al final entre todos, lo hemos conseguido.
Durante este tiempo, desde la UGT hemos emitido multitud de escritos. Hemos intervenido un año sí y otro también en los Órganos de Gobierno de la entidad, la mayor parte de las veces votando en contra de la Gestión de estos, precisamente por su oposición a atender nuestra demanda. Hemos convocado asambleas informativas para los trabajadores por zonas y provincias. Hemos realizado varias concentraciones de delegados sindicales en los locales donde se celebraban las Asambleas Generales de Consejeros, la mayor parte de las veces solos y alguna acompañados de CGT y CC.OO.
Desde que
en el año 1987 se publicó la Ley de Planes y Fondos de Pensiones
y en el año 1995 se modificaron las bases de cotización
de la Seguridad Social, ya éramos conscientes
de que nuestra pervivencia en Fondo interno y en prestación definida
no tenía futuro. Estabamos abocados a un sistema perverso, que
en el peor de los casos, podía incluso utilizarse como un fondo
de despido y en el mejor nos dejaba sin complemento de jubilación
a una gran parte de la plantilla. Mientras que al resto que sí
podía tener derecho a algún complemento, tampoco les garantizaba
su percepción a futuro. Todo estaba pendiente de su jubilación
en la Caja y de que no se produjeran nuevos cambios en las bases de cotización
de la Seguridad Social.
Con el acuerdo que todos conocéis firmado el pasado 29-12-2000, se ha dado un paso importante en la línea que todas las Cajas y la mayoría de bancos han resuelto. Se trataba de pasar a ser propietarios de nuestras dotaciones al fondo, trasladando la titularidad de la Caja al nuestro propio, y despejar las incertidumbres de percepción a futuro. Salvaguardando nuestros derechos de las posibles modificaciones que pudieran producirse en el Convenio Colectivo y en la Ley General de la Seguridad Social.
En la negociación hemos intentado que la Caja aportara más dinero al acuerdo. Las dotaciones se han quedado por debajo de nuestras pretensiones, aunque conociendo los planteamientos de la Caja, creemos que la hemos llevado al máximo de sus posibilidades presupuestarias. Dadas las circunstancias es un paso muy importante el que se ha producido, pero éste debe ser el inicio de un camino al que le queda mucho trecho por recorrer.